انتشار متن کامل الزامات صلاحیت حرفه‌ای و تخصصی برای تصدی سمت‌های مدیریتی ارشد در اپراتورهای ثابت و همراه با بیش از پانصد هزار کاربر

انتشار متن کامل الزامات صلاحیت حرفه‌ای و تخصصی برای تصدی سمت‌های مدیریتی ارشد در اپراتورهای ثابت و همراه با بیش از پانصد هزار کاربر

به گزارش نشریه الکترونیک ترند، متن کامل الزامات صلاحیت حرفه‏ ای و تخصصی برای تصدی سمت‏ های مدیریتی ارشد در اپراتورهای ثابت و همراه با بیش از پانصد هزار کاربر از سوی سازمان رگولاتوری منتشر شد.

بر این اساس کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات در جلسه شماره ۲۹۴ مورخ ۱۳۹۸/۶/۲۴ با توجه به نقش و اهمیت ارتباطات و فناوری اطلاعات به‌عنوان بستر ارائه خدمات عمومی و دولتی الکترونیک در کشور، ضرورت ارائه خدمات پایدار و باکیفیت و در اجرای بند «د» ماده (۵) و بند «ه» ماده (۳) قانون وظایف و اختیارات وزارت فاوا که تضمین استمرار خدمات مخابراتی و جلوگیری از ضرر و زیان جامعه و تحقق رشد و توسعه اقتصادی کشور در این بخش را بر عهده وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات گذاشته است، الزامات احراز صلاحیت حرفه‌ای و تخصصی برای تصدی سمت‌های هیئت مدیره، مدیران عامل و معاونین فنی دارندگان پروانه ارائه خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات با بیش از پانصد هزار کاربر را به شرح زیر تصویب کرد:

بر اساس ماده ۱ این مصوبه سمت‌های مشمول این مصوبه و رشته‌های تحصیلی قابل‌قبول و سوابق حرفه‌ای و تخصصی مرتبط به شرح زیر است:

رشته‌های تحصیلی قابل‌قبول برای اعضای هیئت‌مدیره: گرایش‌های مرتبط مهندسی برق، مهندسی کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی صنایع، مدیریت، حسابداری، حقوق و اقتصاد با حداقل سابقه حرفه‌ای و تخصصی: هشت سال تجربه مدیریتی در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات

رشته‌های تحصیلی قابل‌قبول برای مدیرعامل و قائم مقام مدیرعامل: گرایش‌های مرتبط مهندسی برق، مهندسی کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی صنایع و مدیریت همراه با هشت سال تجربه مدیریتی که حداقل نیمی از آن در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات باشد

رشته‌های تحصیلی قابل قبول برای معاونین فنی: گرایش‌های مرتبط مهندسی برق، مهندسی کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی صنایع و مدیریت همراه با هشت سال تجربه فنی در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات

ماده ۲- افراد موضوع ماده ۱ باید حداقل دارای مدرک کارشناسی مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در یکی از رشته‌های تحصیلی مندرج در جدول ماده مذکور باشند. فهرست گرایش‌های مرتبط هر رشته، توسط سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی اعلام می‌شود.

ماده ۳- احراز شرایط مندرج در ردیف ۱ جدول ماده ۱ برای حداقل دو سوم اعضای هیئت مدیره (شامل رئیس هیئت‌مدیره و نایب‌رئیس هیئت مدیره) الزامی است؛

ماده ۴- رعایت مفاد این مصوبه برای هرگونه انتخاب یا انتصاب با عناوین دیگر نظیر قائم مقام، سرپرست و جانشین سمت‌های موضوع ماده ۱ الزامی است.

ماده ۵- دارندگان پروانه مشمول این مصوبه باید قبل از هرگونه انتخاب یا انتصاب مدیران موضوع ماده ۱، سوابق کاری مدیران پیشنهادی خود را به سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ارائه نمایند. تأیید صلاحیت عمومی افراد پیشنهادی باید در چارچوب الزامات موافقت‌نامه پروانه قبل از معرفی به سازمان، اخذ شده باشد؛

ماده ۶- بررسی و اعلام نظر در خصوص صلاحیت حرفه‌ای و تخصصی مدیران پیشنهادی موضوع ماده ۵ بر عهده کمیته سه‌نفره‌ای است که اعضای آن با پیشنهاد سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی به تصویب کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات می‌رسد. کمیته مکلف است ظرف مدت ۳۰ روز کاری، با مدیران پیشنهادی واجد شرایط، مصاحبه تخصصی به عمل‌آورده و اعلام نظر نماید. سرفصل‌های مصاحبه توسط سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی منتشر می‌شود.

ماده ۷- ادامه فعالیت افرادی که در زمان ابلاغ این مصوبه بر اساس آگهی روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران در سمت‌های موضوع ردیف‌های ۱ و ۲ جدول ماده ۱ شاغل هستند در سمت فعلی بلامانع است.

ماده ۸- ادامه فعالیت افرادی که در زمان ابلاغ این مصوبه در سمت‌های موضوع ردیف ۳ جدول ماده ۱ شاغل هستند در سمت فعلی بلامانع است.

ماده ۹- تفسیر مفاد این مصوبه صرفاً با کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات است.